1、负责分公司整体日常管理工作，根据上级公司要求，制定分公司行政、人事相关制度并组织实施；2、负责分公司及项目公司的人力资源管理，包括员工的入职与离职手续办理、试用期人员转正考核评价、薪酬发放工作，员工绩效考核、劳动合同管理、考勤管理等工作；3、负责分公司的行政后勤工作，负责日常接待工作，组织完成劳保、非生产性固定资产和低值易耗品的申请、发放、管理工作；4、负责办公环境及生活环境的管理；5、负责分公司及下属项目公司办公车辆的管理；6、完成领导临时交办的各项任务。